近期，人福湖北深入理解集團(tuán)董事長(zhǎng)王學(xué)海在2013年集團(tuán)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，對(duì)高管提出的“五點(diǎn)期望” （要有律己奉公的職業(yè)操守和負(fù)責(zé)進(jìn)去的職業(yè)精神；要有目標(biāo)遠(yuǎn)大的志向和堅(jiān)忍不拔的意志；要有開放合作的工作態(tài)度和民主包容的工作方法；要有視野開闊的規(guī)劃能力和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；要有人事并重的領(lǐng)導(dǎo)能力和快速高效的執(zhí)行能力），積極開展“匯聚團(tuán)隊(duì)智慧、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力”之“人福湖北領(lǐng)導(dǎo)力課堂”活動(dòng)，要求中、高兩個(gè)層級(jí)的管理人員針對(duì)“五點(diǎn)期望”，依據(jù)各自不同崗位，作出自己的分析理解。此次活動(dòng)貼近經(jīng)營(yíng)、注重實(shí)效，目的就是為了增強(qiáng)每一個(gè)人“層級(jí)管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作”意識(shí)，激發(fā)每一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力。

人福湖北努力建立適合領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，培養(yǎng)每一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，使優(yōu)秀人才在各自的崗位上展現(xiàn)出最大效用。企業(yè)通過通過制度流程將團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力形成合力，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造力和內(nèi)動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。