為打造積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)型組織，提高員工對(duì)跨部門制度流程的熟悉度，提升公司工作效率，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)在2018年主動(dòng)求變、起跑新起點(diǎn)。2018年3月，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)起點(diǎn)商學(xué)院組建工作全面啟動(dòng)；6月，商學(xué)院課程體系架構(gòu)搭建完成；7月，共計(jì)31門課程、67個(gè)課時(shí)的排課工作順利完成；7月21日，第一期“起點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)班”如期開班，來自9個(gè)部門的26名員工通過起點(diǎn)商學(xué)院的條件審核，開啟求學(xué)求知之路；13個(gè)部門的31名中高層及骨干員工結(jié)合實(shí)際工作，精心參與備課，內(nèi)容涵蓋行業(yè)常識(shí)、業(yè)務(wù)模式、流程制度、職場(chǎng)習(xí)慣、管理技巧等知識(shí)體系，25名講師更是傾囊相授，將理論與實(shí)操密切結(jié)合，提煉剖析、總結(jié)實(shí)戰(zhàn)，力求學(xué)員聽得懂、記得住、做得好。

學(xué)員們歷經(jīng)6個(gè)周末67個(gè)課時(shí)、風(fēng)雨無阻的堅(jiān)持，最終接受授課老師和公司的檢驗(yàn)。在小組作業(yè)展示環(huán)節(jié)，五個(gè)學(xué)習(xí)小組圍繞“錯(cuò)誤是怎樣產(chǎn)生的”主題，自選來源于公司真實(shí)發(fā)生的案例，結(jié)合自己的崗位和培訓(xùn)所學(xué)從不同方面進(jìn)行案例分析，集思廣益，提出可行的解決措施，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

經(jīng)過嚴(yán)格筆試，結(jié)合小組作業(yè)評(píng)分，全員綜合成績(jī)合格，第一期“起點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)班”順利結(jié)業(yè)。湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)張紅杰先生現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員們頒發(fā)起點(diǎn)商學(xué)院結(jié)業(yè)證書，為優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀講師頒發(fā)優(yōu)秀證書和獎(jiǎng)品。

結(jié)業(yè)典禮上，張董事長(zhǎng)分享了起點(diǎn)商學(xué)院的辦學(xué)目的及對(duì)本期學(xué)員的期望。2018年是湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)一個(gè)新的起點(diǎn)，面臨著新的形勢(shì)和發(fā)展目標(biāo)，公司上下要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對(duì)規(guī)則的尊重和敬畏。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)，深入了解各部門的制度流程，真正將協(xié)作落到實(shí)處。目前90后員工已在各自崗位上展示著自己的才華，公司要發(fā)展，就要培育后備力量，給予年輕人更多的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，通過商學(xué)院的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。學(xué)員們也應(yīng)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的能力和心態(tài)，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、在進(jìn)步中成長(zhǎng)。